市长的工作,值不值年薪百万?

关注
市长的工作,值不值年薪百万?

这是知乎很有意思的一个问题,看起来挺没谱的,但是却很有意思,可以有多种角度阶段,可以看到世像百态,可以“科普”领导们是怎么一天天过得。

如果不提功过,就说维持一个市,哪怕是县级市的政务的正常管理和运转,就值得年薪百万(数字已经很保守了)。

如果没有在政府部门待过,很难想象一个市长的忙碌、压力,很难想象日常工作的复杂程度,头疼指数。各种问题,需要轻重缓急,需要恩威并施,需要打一个巴掌给一个甜枣,需要台上义正严词台下好生安抚,需要一定程度的“瞒上欺下”,需要顾全大局,需要各种隐忍,需要审时度势……可以说每天都有大大小小的突发事件,都有令人气急败坏气的肺疼的事情,需要你拿主意,拍板。随便拿出一个事情,都能令大部分人头疼不已。还得提防和应付同僚的各种明枪暗箭,上下级的要挟和压迫,以及各种温柔的陷阱,甜蜜的杀机。都说领导都是好演员,都是逼出来的,也是基本能力,因为你要随时随地改变角色和态度,面对投资商和上级,只能和颜悦色。面对不开眼的下属,面对各种烂摊子,甚至违法犯罪,必须扮演严厉的角色。有时面对同一个对象,还得各种角色和态度来回变换。

我见过的领导不多,但到了县级市级,不敢说全部,但大部分人都算得上人中龙凤。逻辑思维能力、气魄、情商、言行举止都是万里挑一的,绝大部分人仰视的。印象最深的是记忆力,只要见过一面,哪怕隔一年半载,也能记得你,这一点很神奇。这么说吧,不要说市长,把一个普通人放在县局长位置上,只要一个礼拜,能让他哭。千万别觉得李鸿章说过“世界上最容易的事情就是做官”,就信以为真,以绝大部分人的能力,根本应付不了一个县里面局长面临的局面。

阿里P7都差不多年薪百万,一个管理几百万人的市长年薪百万有什么值得奇怪的吗,如果实行聘任制, 三百万也不算离谱。不少国企的总经理总会计师总工程师都可以达到这个数字。

为什么说不能提功过?因为一提这个就开始撕逼,变成了娱乐+扯犊子。

在吃瓜群众眼里,领导都是只会拍马屁的,有背景的,无能的,成事不足败事有余的,好大喜功追求政绩的,灰色收入几百万的,都该判刑的……别说年薪百万,十万都不值,不给钱都没问题。这种思维下,还怎么正常聊天?

市长收入确实不高,那为什么现在收入并不高,好多人也愿意做市长呢?几个原因吧。

1、国家已经给他们提供了足够的物质保障和隐形福利,可以完全不用操心生活层面的事情。

2、大部分人中国人还是有建功立业的梦想的,当官,作为最直接的途径,依然有极大的吸引力,依然是主流的价值判断标准。权力(可以加上财富),永远是人类最主流的追求。

3、权力是最好的兴奋剂,支配欲、驱使欲、规划欲、操控欲的满足感,比做什么都过瘾,是人类最富有魅力的真实游戏。

至于有人说早搂够了,上亿都有了。这种话当个段子看看就行了,属于皇帝金锄头系列。大部分市长还是挺清醒的,知道孰轻孰重,不会愚蠢到这个程度,这是很傻的行为。